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La empresa nos ha convocado el 21 de mayo a todos los sindicatos a una reunión para tratar el registro de la jornada de trabajo. A partir del 12 de mayo entra en vigor la obligatoriedad de registrar la jornada para todas las empresas. La Inspección de Trabajo ha informado de una moratoria de unos dos meses
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Como respuesta a la petición de CCOO, la empresa nos ha comunicado que va a crear un nuevo comedor adicional en el centro de trabajo de Arroyo de la Vega. El nuevo comedor estará ubicado en la zona del servicio médico (que se desplazará a otra zona del edificio) y en el espacio donde se encontraban hace
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El viernes pasado tuvo lugar la segunda reunión de seguimiento del Plan de Prejubilaciones. La empresa nos ha trasladado que han recibido 68 peticiones de adscripción voluntarias al Plan y nos ha confirmado que van a proponer la adscripción a otras 32 personas, lo que hace un total de 100 personas. El reparto por empresa de las solicitudes
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Tal y como te informamos en un comunicado anterior, y atendiendo a vuestras peticiones, hemos solicitado de nuevo a la empresa la ampliación del comedor de Arroyo de la Vega y la reducción de todos los precios. Para conseguirlo, vamos a realizar una recogida de firmas en el comedor, para la que solicitamos tu apoyo. Como sabes, tras una
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Desde CCOO estamos impulsando medidas que nos permitan conciliar la vida personal y profesional, mejorar las condiciones de trabajo, reducir los problemas de movilidad, así como solucionar los problemas de espacio allí donde existen. ? Como te adelantamos en un comunicado, y tras la propuesta de CCOO, la empresa nos acaba de informar de la implantación del proyecto “Easy Working”, que permitirá a todas las personas que lo soliciten
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¿Son voluntarias las guardias, las horas extraordinarias o los turnos? ¿Cómo se solicita un cambio de categoría? ¿Puedes pedir días sin sueldo?¿Cuántos días? ¿Quién va a estar este miércoles en la sala del comité respondiendo a las cuestiones que le planteéis? Para esta última pregunta os damos una pista: habrá bizcocho. En cuanto
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El Plan de formación para el 2019 no ofrece mejoras frente al del año anterior, que no cumplía con nuestras mínimas expectativas . Por ello hemos emitido un informe desfavorable desde la Sección Sindical de CCOO. Este informe negativo será remitido, tras el acta de discrepancias entre empresa y Representación Legal de la los trabajadores, a la FUNDAE, la fundación que gestiona las subvenciones para la
