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  • GRACIAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN EN LA RECOGIDA DE FIRMAS

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    Hace unas semanas os solicitamos vuestro apoyo para conseguir negociar un plan de prejubilaciones en Indra. En estos días hemos recogido 4.802 firmas; muchísimas gracias a todas y todos por reforzar nuestra petición para negociar un Plan de Prejubilaciones y paralizar los despidos en el Grupo Indra.  Estimado/a compañero/a: Hace unas semanas os solicitamos vuestro apoyo para conseguir negociar un plan

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  • NO al aparcamiento regulado en Arroyo de la Vega

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    Tras la publicación de varias noticias en medios locales de Alcobendas sobre la próxima implantación de una zona de aparcamiento regulado en Arroyo de la Vega, desde la sección sindical de CCOO hemos contactado con el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento para recabar información del tema y transmitir nuestra preocupación y oposición al respecto Estimado/a compañero/a: Tras

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  • PRESTACIONES DE MATERNIDAD EXENTAS DE TRIBUTAR IRPF

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    Todas las madres y los padres que hayan percibido una prestación por maternidad desde el año 2014 y hasta la fecha podrán beneficiarse. Desde CCOO entendemos que también será de aplicación en la prestación de paternidad por ser ambas prestaciones de la misma naturaleza, aunque la sentencia únicamente habla de la prestación por maternidad. Estimado/a

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  • REORGANIZACION SOCIETARIA Y NUEVO CONVENIO DE CONSULTORIA

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    Como sabes, y tal y como se nos ha informado desde RRHH, se ha realizado una reorganización societaria en Indra el día 1 de octubre. Numerosas personas del área de TI de Indra Sistemas, de Indra Software labs y Tecnocom han pasado a formar parte de la nueva empresa Indra Soluciones TI. El resto de personal de Indra Software labs ha

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  • MAS DE 2500 FIRMAS EN DOS DIAS

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    CCOO agradece enormemente la importante participación de todas las personas que estáis firmando, para lograr la paralización de los despidos que se están produciendo y la apertura de un proceso de negociación para lograr un plan de prejubilaciones voluntarias en el grupo Indra.   Estimado/a compañero/a: CCOO agradece enormemente la importante participación de todas las

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  • PARALIZACION DESPIDOS, PLAN PREJUBILACION Y RECOGIDA DE FIRMAS

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    CCOO pide la paralización de los despidos que se están produciendo, y dado que especialmente se está viendo afectado el colectivo de mayores de 50 años, vamos a solicitar un plan de prejubilaciones.  Estimado/a compañero/a: CCOO pide la paralización de los despidos que se están produciendo, y dado que especialmente se está viendo afectado el

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  • COMIENZAN LOS DESPIDOS EN BPO SERVICIOS

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    42 despidos han sido notificados al Comité de Empresa del centro de Indra BPO Servicios de Valencia y se harán efectivos a finales de esta semana. Dichos despidos se producen como consecuencia de la extinción de los contratos por obra o servicio, debido a la disminución del volumen de actividad. Estas 42 personas afectadas percibirán 12 días

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  • ¿QUEDAN 74 DESPIDOS FORZOSOS?

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    La semana pasada tuvo lugar la reunión de la Comisión de Seguimiento de Aplicación del ERE correspondiente al mes de mayo.   La empresa nos trasladó los datos siguientes:   –       Voluntarios aceptados: 1.042 (esta cifra incluye 73 solicitudes de adscripciones voluntarias inicialmente rechazadas que han sido aceptadas); –       Despidos forzosos: 237; –       Prejubilaciones forzosas: 47; –       Medidas alternativas

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  • ¿EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO EN INDRA BPO SERVICIOS?

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    Vodafone ONO ha decidido rescindir de forma unilateral los contratos de prestación de servicios que tiene con la empresa lndra BPO Servicios. Esta decisión afecta aproximadamente a 600 compañeros y compañeras y se hará efectiva a partir del 22 de julio próximo. Diversas fuentes indican que la razón que ha motivado esta decisión es el

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  • CC.OO. REACTIVARÁ LA VÍA JUDICIAL POR EL TEMA DE COMEDORES

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    Los días 18 y 20 de abril nos reunimos con la Dirección de Relaciones Laborales para dialogar sobre nuestra reclamación de comedores para Indra Software Labs e Indra Sistemas. La propuesta de la empresa incluyó la exclusión de los siguientes colectivos: –                  Personas con reducción de jornada o media jornada; –                  Personas con jornada continua; –                  Personas que

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