·
Los días 18 y 20 de abril nos reunimos con la Dirección de Relaciones Laborales para dialogar sobre nuestra reclamación de comedores para Indra Software Labs e Indra Sistemas. La propuesta de la empresa incluyó la exclusión de los siguientes colectivos: – Personas con reducción de jornada o media jornada; – Personas con jornada continua; – Personas que
·
Te enviamos el enlace al último número de Gaceta Sindical, editado con motivo de la celebración, el 28 de abril, del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Una jornada reivindicativa, en la que CCOO exigirá a los partidos políticos que sitúen la seguridad y salud en el trabajo en el centro
·
Se han publicado los resultados económicos del cuarto trimestre de 2015. Estos resultados continúan mostrando la preocupante situación de la compañía, si bien el cuarto trimestre de 2015 muestra una tendencia positiva Esta tendencia ha sido avalada por los mercados, tras la subida de un 10% del valor de las acciones de la compañía, una
·
El lunes 4 de abril mantuvimos la siguiente reunión de la comisión de seguimiento de aplicación del ERE. En ella nos comunicaron los datos de seguimiento del ERE correspondientes a 30 de abril. También se informó de la evolución de la subcontratación en la empresa desde el inicio del expediente, en julio del año pasado.
·
Recientemente la dirección de recursos humanos entregó a la RLT el balance de formación en la empresa del año 2015, así como el plan para 2016.Desde Comisiones Obreras hemos dado respuesta positiva al plan de formación, añadiendo los siguientes aspectos que entendemos mejorarían la propuesta formativa: Mayor información sobre los cursos realizados incluyendo su valoración
·
El jueves 10 de marzo mantuvimos la reunión de la comisión paritaria de seguimiento de aplicación del ERE. En ella nos comunicaron los datos que han sido enviados por la empresa a toda la plantilla el viernes 11. En dicha reunión, la empresa comunicó los datos que afectan al colectivo de entre 50 y 56
·
En CCOO llevamos años luchando por la igualdad y sabiendo que la falta de conciencia a la hora de abordar la Igualdad de Género es uno de los problemas que más está costando erradicar en nuestra sociedad. Esta concienciación se traduce en nuestra participación allí donde se puede trabajar en soluciones, como por ejemplo, participando
·
En los calendarios de Indra Sistemas e Indra Software Labs de «Incorporaciones posteriores al 31/09/2007» y «Provenientes de Soluziona», en caso de tomarse más de 14 días de vacaciones en jornada intensiva o viernes, se generan horas de libre disposición para utilizar hasta el 31 de marzo del año siguiente. Si todavía no lo has hecho, ahora es el
·
A partir del próximo día 2 de marzo CC.OO. participará en la revisión de todas aquellas solicitudes de adscripción voluntaria inicialmente rechazadas y que la empresa quiere rechazar de forma definitiva. A dichas reuniones asistirán representantes de Relaciones Laborales, los «Business Partners» de cada uno de los mercados y los representantes de CC.OO. que han solicitado la revisión.
·
Los días 16 y 18 de febrero alrededor de 200 trabajadores y trabajadoras se han concentrado en la puerta de la sede de Indra de la calle Alcalá, para protestar por la pérdida de condiciones que supone el reciente cambio de convenio de Oficinas y Despachos al de TIC (Consultoría), debido a la forma en
