·
La semana pasada, los trabajadores de Indra fuimos recibiendo comunicaciones internas en las que se indicaba que «Está llegando algo nuevo a Indra…..» Finalmente, el jueves día 11, todos los trabajadores recibimos otro mail de las mismas características en las que se daba la bienvenida a Minsait. Ese mismo día tuvo lugar una presentación en
·
El jueves 11 de febrero, en una reunión convocada por la Dirección de RRLL para tratar la implantación de comedores en centros de trabajo que no dispongan de ello, tras algunos aplazamientos por motivos ajenos a la RLT, nos reunimos para tratar dicho tema con el siguiente orden del día: 1) Porcentajes de representación de
·
Datos actualizados – 14 de enero de 2016 VoluntariedadMedidas alternativas al despidoPrejubilacionesProtección de determinados colectivos¿Por qué firmó CCOO el acuerdo que mejora las condiciones de salida?¿Por qué CCOO no consultó a la plantilla?¿Por qué negamos durante la negociación las causas y luego las aceptamos?Reclamaciones individualesY después de tanto sufrimiento, ¿vamos a mejorar como empresa? DATOS
·
Al expediente de Regulación de Empleo en curso se han presentado más de 1400 voluntarios, y la empresa de momento ha vetado a 440 de éstos, por lo que están en estos momentos en disposición de salir de la empresa de forma voluntaria cerca de mil trabajadores y trabajadoras, incluyendo prejubilaciones. En un principio el
·
Un Permiso Individual de Formación o PIF es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico, del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, previa autorización de la empresa. ¿QUÉ ES UN PERMISO INDIVIDUAL DE FORMACIÓN? Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico,
·
Los salarios medios en indra han descendido por encima del 6% en el último año con respecto al anterior. Los salarios de los directivos han descendido por encima de esta cifra, sin embargo siguen siendo excesivamente altos en relación a los salarios medios, situándose entre 30 veces y 100 veces el salario medio. Esta situación
·
CCOO y UGT han iniciado la campaña de recogida de firmas en apoyo a la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) promovida por ambos sindicatos, que reclama el establecimiento de una PRESTACIÓN DE INGRESOS MÍNIMOS O RENTA MÍNIMA en todo el Estado, de 426 euros mensuales, para las personas demandantes de empleo que no perciban ingresos o
·
Este 1 de Mayo, CCOO y UGT, exigimos un cambio urgente en la política económica en nuestro país, que ponga en el centro la creación de empleo estable y con derechos, y la lucha contra la pobreza y la desigualdad social y salarial, a partir de incrementar la inversión pública y poner en marcha un
·
En febrero de este año, el Tribunal Supremo confirma sentencias anteriores del Tribunal Superior de Justicia de Galicia y Juzgados de lo Social respecto a demandas interpuestas por la representación de CCOO en el centro de trabajo de Arteixo, en La Coruña, ampliando el derecho al devengo de dietas por desplazamiento a localidades distintas a
·
La Audiencia Nacional, en sentencia del pasado 23 de julio, ha considerado válidas las clausulas sobre vigencia de la ultraactividad de los convenios anteriores a la ley 3/2012. Como sabéis, es a esta ley a la que se aferraba la patronal para defender que el Convenio TIC perdía validez una vez transcurrido un año desde
