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En el proyecto de Outsourcing del cliente Gas Natural Fenosa en el centro de trabajo de Cerro de la Plata, hemos tenido noticias de que la dirección se estaba planteando ampliar el horario de trabajo para cubrir desde las 08:00 hasta las 20:00 horas, de lunes a viernes durante todo el año, mediante turnos y
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A finales de julio, Indra publicaba los resultados económicos correspondientes al primer semestre. Destaca el posicionamiento y crecimiento del Mercado Internacional en nuestra compañía: – En contratación, el mercado internacional acelera su ritmo de crecimiento, registrando un aumento del 21% – En ventas, el mercado internacional mantiene un comportamiento positivo, con un crecimiento del 5%,
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CC.OO ha tenido conocimiento de que el 17 de agosto se desalojó a trabajador@s de Indra en el cliente GISS-Mº Trabajo, edificio Borondo C/Dr. Esquerdo 125. En uno de los edificios del complejo hubo una alarma de posible brote de legionela, se desconectó la climatización, se mando a l@s trabajadores a su casa y
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COMFIA CCOO ha interpuesto denuncia en Inspección de trabajo por incumplimiento de convenio, por el intento de Caja Madrid de que los empleados de Indra y otras empresas del sector no tuvieran jornada intensiva en verano. Gracias a la denuncia presentada por CCOO y a las concentraciones masivas de trabajadores de Indra y de empresas
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La Sección Sindical de CCOO en Indra, haciéndose eco de los problemas de movilidad que sufrimos en algunos centros de trabajo, venimos realizando acciones encaminadas a paliar este problema. Hemos realizado encuestas en los centros más afectados con los siguientes resultados: · La plantilla de Indra de Alcobendas (Madrid) invertimos 1h 50’ día y 66
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Hemos puesto denuncia de trabajo por el horario de los trabajadores de Indra desplazados en las siguientes oficinas del BBVA de Madrid : · Avda. de Manoteras, 20 (Isla de Chamartín), 28050 – Madrid · Las Tablas: C/ Federico Monpou 5, Edif. Las Tablas I, 28050 – Madrid · Las Tablas: C/ María Tubau, 10,
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En Cerro de la Plata hay varios proyectos de Indra Software Labs en los que se están realizando horas extras habituales durante todo el año, incluso en los meses de jornada intensiva. Los empleados de Software Labs en Cerro de la Plata tienen jornada intensiva en verano, con horario de trabajo hasta las 15:00, mientras
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La Desasignación debe ser una situación temporal entre proyecto y proyecto y convertirse en una excelente oportunidad para la formación, para el aprendizaje, para “cambiar el chip” y para mejorar. Las empresas dirigidas y gestionadas por gente capaz aprovechan esta oportunidad. La ley es clara, la “ocupación efectiva” es un derecho básico del trabajador/a
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El convenio de consultoría establece un límite máximo de 1800 horas de trabajo anuales. En muchos casos los empleados estamos realizando muchas más horas al año debido a que los calendarios que elabora la empresa para nuevos empleados y provenientes de Soluziona en Indra Sistemas e Indra Software Labs no regulan bien la jornada anual
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Esto implica que cuando nos aplican los trienios definidos por el convenio de consultoras TIC, la empresa esté obligada a una subida real cada tres años del 5% o el 10% sobre el salario base (según categoría de convenio), independientemente de la Política Salarial Individualizada (PSI) y de las evaluaciones de desempeño. Hasta la fecha,
