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La dirección de Indra ha aplicado en la nómina del mes de julio la sentencia del conflicto colectivo interpuesto por COMFIA-CC.OO. sobre los trienios de la plantilla de Indra provenientes de Azertia. De acuerdo con ella, las personas que provienen de Azertia deben cobrar el primer trienio del convenio TIC desde ENERO del 2010, y
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Os ofrecemos los resultados que hemos obtenidos en la encuesta: · Alto nivel de participación y representatividad por categoría y centro · Cada día recorremos para ir y venir a trabajar 51 km · El 64% utiliza coche o moto. De ellos solo el 6,0% utiliza coche compartido · Acudir al trabajo en transporte público
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La semana pasada Indra ha colgado en la Indraweb un “Protocolo de Acoso Moral” sin contar con la participación de la RLT y con alcance exclusivo a Indra Sistemas, S.A. El único objetivo parece que es cumplir un requisito para mantener el sello de “Empresa Familiarmente Responsable” que otorga la fundación MásFamilia. La cifra
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Os enviamos resumen de las propuestas para la mejora del centro y la empresa que los días 15 y 16 de junio estuvimos recogiendo en el comedor del semisótano, hasta que Recursos Humanos nos echó. Hemos agrupado las 192 propuestas recibidas en varios apartados, en los que mencionamos las propuestas más repetidas MOVILIDAD Lanzaderas de
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Ante las comunicaciones enviadas por USO y CGT, nos vemos obligados a aclarar los siguientes puntos: Armonización: Como se puede comprobar en los comunicados enviados (puedes consultarlos en www.comfia.net/indra), quien proponía siempre subir horas laborales anuales era la empresa, lógicamente, no CC.OO ni ningún otro sindicato. Nuestra propuesta era y sigue siendo bajada de horas
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Desde principio del 2011, CC.OO viene recogiendo la preocupación de la plantilla ante la incógnita sobre la renovación de los proyectos (bloques) de Telefónica que afectan a muchos cientos de personas de Indra ¿Tiene la empresa un plan de acción si Telefónica no renueva los bloques? Esta pregunta se la hicimos llegar la Sección
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• ¿Qué pasaría si todos los sindicatos uniesen su trabajo y su fuerza en Indra?Que el comité sería mucho más efectivo y capaz de defender los derechos de las personas que trabajamos en Indra. Las descalificaciones solo consiguen desmotivar a lxs trabajadorxs para que no participen en estas elecciones y debilitar al comité frente a
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Las informaciones erroneas difundidas por ciertas fuerzas sindicales sobre la financiación de CC.OO., su papel en la gestión de los fondos de formación para trabajadores, el papel de los supuestos ‘liberados sindicales’, el rol jugado por la sección sindical de CC.OO. en Indra en las recientes negociaciones sobre armonización de condiciones, etc. nos obliga a
